天上掉馅饼!医生如果创业的话待遇过三年都不会变 !

根据资料显示，一些比较专业的单位技术人员，即使去创业的话，也可以保留可攻可守的模式。也就是一些专业人士，如果离岗创业的话，一些基本工资和社保上面的待遇都是不会变的，而且维持三年。

在今年的7月5日的时候，北京市人力社保局发布了一条关于科研机构等事业单位的一条资料信息。上面主要写的就是关于一些专业的技术人员，就算是离岗创业三年，也可以保持以前的基本工资，并且如果说创业失败的话，也可以返回原来的单位。这套政策也明确的鼓励了一些专业的技术人员，这条政策简单来说，就是可以保证医生在离职之后，如果想创业的话，三年之内，即使你创业失败了，也是可以回到原来的工作岗位的，相信这也是医生最为担心的一个问题，政策出台以后，这样医生就没有任何后顾之忧了。

关于社保地位以及工资

就算一些专业的人士或者是医疗人员离岗以后，原来的单位也是可以保留以前的人事关系，一些基本的工资也是会照常发放的，社保地位和待遇也会保留。去创业的人员在创业期间，如果获得了某些业绩的话，也可以作为职称方面的一些评审，比如说岗位晋升，或者是考核当中的奖励，这都是一非常重要的一些依据。不管是什么行业的技术人员，只要在政策之内都是可以享受到这种待遇的。

在职的医护人员就可以办诊所了

在医改当中最重要的一个问题就是医生自由执业的问题，只有当医生们积极的去参与市场的竞争，才能从体制当中解放医生这个职业，才能更好的让医护人员体现出自己的存在价值。这样也可以更好的为医院带来一些丰厚的回报，而且这样也可以解决一些，根本上的问题，缓解医患的一些关系。其实在2016年的时候，我们国家卫计委就发布了关于医疗的一些管理条例。

在颁发的政策条例里面，明确规定了医疗机构在职，如果说遇到因病情退职或者是停薪留职的医务人员，这里面的内容予以删除的。也就是说，我们国家现在正在开始筹备全新的有关在职医生办诊所的新制度，前段时间我们国计委刚刚发布了我们国家新的卫生和计划生育政策。这次颁发的政策删除了第12条，第一款第三项。

其实除了政策方面，对医护人员有所支持，还有一些红利的配套。后来人社部也公布了一条政策，在当中特别指出了一条，就是在事业单位的一些技术人员，可以留职不停薪。而且对于一些离岗的专业人员也是这样的，即使离岗三年也会保留他的薪水，和社会地位。

医生的创业潮会因此出现吗

其实虽然说政策已经出台了，但是如果真正的实施起来还是需要时间的，毕竟我们中国有非常多的人事机制，或者说是市场认知。就算是你一生的创业之路已经全面放开了，但是实施的时候还是会遇到一些麻烦。但是有一些医生也明确表出，只要政策出来了，医生也就吃了一颗定心丸，毕竟就算离岗创业，也会有了非常坚强的后盾。

其实还有一些医生是非常困惑的，因为他们认为有一些有名的大专家，不管是他们的经济实力，还是精力都没有必要去开诊所，而是其他的一些医生年资是比较低的，他们每天的工作就是出门诊，而且每一天的工作量排得都满满的，根本没有时间去参与一些项目，或者是自己去做兼职。就算是出去创业的话，这些医生的资历也是不够的，不管怎么样，还是要提高自己的医疗水平。

其实总的来说，我们国家的医生大部分都是在事业单位的体制下成长起来的，在现在的医疗环境当中，每位医生的工作量都是特别忙的，根本就没有精力去自主创业。所以就算我们国家颁发了保留待遇三年这样的福利，也是很难激发医务人员去创业的动力。